Автоматизация расчета заработной платы в ООО Креара менеджмент

Автоматизация расчета заработной платы в ООО Креара менеджмент

Тип работы: 
Диплом
Предмет: Автоматизирование ИС
Год выполнения: 
2014
Объем: 
119
Цена: 
5 000руб.
№ работы: 3530

Введение. 4

I. Аналитическая часть. 7

1.1.    Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ». 7

1.1.1....................................... Характеристика предприятия и его деятельности. 7

1.1.2............................ Организационная структура управления предприятием. 8

1.1.3....................... Программная и техническая архитектура ИС предприятия. 11

1.2.    Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости автоматизации. 20

1.2.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов. 20

1.2.2. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее описание  25

1.2.3. Обоснование необходимости использования вычислительной техники для решения задачи. 28

1.2.4. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации  29

1.3.    Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации «КАК ДОЛЖНО БЫТЬ». 33

1.3.1................. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи. 33

1.3.2............................. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи. 37

1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации задачи  39

1.4.    Обоснование проектных решений. 41

1.4.1..... Обоснование проектных решений по информационному обеспечению.. 41

1.4.2........... Обоснование проектных решений по программному обеспечению.. 44

1.4.3............. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению.. 50

II Проектная часть. 52

2.1. Разработка проекта автоматизации. 52

2.1.1. Этапы жизненного цикла проекта автоматизации. 52

2.1.2. Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание. 60

2.1.3. Организационно-правовые и программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности и защиты информации. 62

2.2. Информационное обеспечение задачи. 66

2.2.1. Информационная модель и её описание. 66

2.2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации  68

2.2.3. Характеристика результатной информации. 69

2.1.    Программное обеспечение задачи. 71

2.3.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 71

2.3.2. Характеристика базы данных. 73

2.3.3.......... Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей) 75

2.3.4................................................................. Описание программных модулей. 76

2.4.    Контрольный пример реализации проекта и его описание. 77

III Обоснование экономической эффективности проекта. 80

3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности. 80

3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта. 85

Заключение. 90

Список использованной литературы.. 91

Приложение 1. Формы входных документов. 93

Приложение 2. Листинг программы   96

Среди наиболее трудоемких участков бухгалтерского учета особое место занимают расчеты с персоналом по оплате труда. Для работы на данном участке необходимы высокая точность, аккуратность, максимум внимания и, безусловно, своевременное выполнение всех расчетных операций. В роли объектов учета могут выступать десятки, сотни и даже тысячи человек, по каждому из которых нужно учитывать и обрабатывать достаточно большие объемы данных.

Особенно затрудняют работу бухгалтеров частые изменения правил расчета подоходного налога с физических лиц, где в качестве объекта налогообложения выступает совокупный доход сотрудников. Во-первых, бухгалтеру, нужно учесть все доходы работника, относящиеся к налогооблагаемому периоду. Во-вторых, он должен правильно определить и исключить из налогооблагаемой базы все необходимые вычеты, что требует знания множества нюансов. В-третьих, ему нужно корректно отразить в бухучете начисление, удержание и перечисление данного налога в бюджет...

Основные задачи дипломного проекта – анализ деятельности предприятия, выявление существующих недостатков в текущей технологии расчета заработной платы, разработка системы для расчета заработной платы, выполнены.

На основании анализа текущей технологии управления были сформированы цели и назначение разрабатываемого автоматизированного варианта решения данной задачи, произведено сравнение с аналогичными системами решения данной задачи, выбрана технология проектирования, а также принят ряд проектных решений по техническому, информационному и программному обеспечению...

Автоматизация расчета заработной платы в ООО Креара менеджмент
+7

Вертикальные вкладки