Введение. 3
Глава 1. Функции этического регулирования в системе государственной службы 5
1.1. Генезис системы этической оценки государственных служащих. 5
1.2. Социальная обусловленность появления этических принципов государственной службы.. 12
Глава 2. Общественные функции этических отношений государственной службы 18
2.1. Общественная структура оценки этической части государственной службы 18
2.2. Коррупция как угроза этическим нормам государственного служащего. 24
Заключение. 31
Список использованной литературы.. 33
Характерными чертами системы нравственных ценностей на любом этапе функционирования социума являются представленность временных особенностей морали в нравственном сознании и обусловленность их воспроизводства при передаче социальной информации от поколения к поколению. При этом в динамике профессиональной этики и культуры особую роль играет традиция, так как представляет собой процесс, в ходе которого вырабатываются и закрепляются в сознании определённые моральные ценности. Каждое новое поколение раскрывает содержание моральных ценностей, закодированное в традициях, применительно к новым социокультурным условиям, что может стимулировать существенные изменения во всех сферах профессиональной деятельности и нравственной культуры. В этой связи можно констатировать, что современный институт государственной службы подвержен влиянию множества факторов, снижающих его значимость и эффективность.
Согласно ч. 2 ст. 27.1. закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных ст.ст. 14.1 («урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе») и 15 («сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего») указанного закона. В Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» основание увольнения в связи с утратой доверия расширено. Согласно ст. 59.2 данного закона гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае[1]
[1] Рогозин Д.М. О либерализации власти, или послевкусие от невключенного наблюдения за жизнью чиновников // Социология власти. 2012. № 8. С. 97-112.