Введение……..…………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты социально-трудовых рисков………………………..5
1.1. Понятие риска социально-трудовых рисков….…………………………….5
1.2. Коллективное договорное регулирование…………………….…………..8
2. Анализ страхования социально-трудовых рисков в России и зарубежом..14
2.1. Социальное страхование в России………………………………...……….14
2.2. Социальное страхование в Европе…………………………………………26
3. Проблемы и перспективы развития управления социально-трудовыми рисками………………………………………………………………………….35
3.1. Проблемы управления социально-трудовыми рисками…………………35
3.2. Перспективы развития процесса социально-трудовых рисков…………..38
Заключение……………………………………………………………………….42
Список используемой литературы……………………………………..……….43
Проблема риска, в том числе и социального, остается недостаточно разработанной. В настоящее время теория рисков в системе социально - трудовых отношений только начинает формироваться.
Однако в основном анализируются лишь профессиональные риски, в сфере социально - трудовых отношений социальные риски не рассматриваются. Поэтому актуальным является расширение исследований сущности этого социального феномена, причин его возникновения, форм проявления, управления последним.
Профессиональный риск тесно связан с неопределенностью и вероятностными характеристиками объектно-субъектных взаимосвязей:
- проявлением сложного комплекса взаимоувязанных факторов условий труда и трудового процесса (воздействие технической системы на человека);
- биологического состояния человека и его здоровья (восприятие рисков);
- развитости механизмов и институтов защиты от рисков (охрана и медицина труда, социальное страхование и реабилитационное обеспечение).
Результатом гармонизации может быть улучшение системы оценки профессиональных рисков и принятия решений по управлению ими в современных условиях во всех звеньях служб охраны и медицины труда, а также социальной защиты пострадавших работников организаций Минздравсоцразвития России, а также Фонда социального страхования РФ.
Анализ отечественных и зарубежных исследований и нормативных документов по оценке профессионального риска и социальной защите пострадавших работников позволяет сформулировать следующие предложения:
- Необходима скорейшая ратификация указанных выше основных конвенций МОТ (следует войти с ходатайством в Трехстороннюю комиссию и включить их в план работы на 2008 и последующие годы); перечень таких конвенций может быть согласован в рабочем порядке на совещании специалистов.
- Целесообразно внедрение международных, по рекомендациям МОТ, подходов и статистической терминологии в соответствии с Конвенцией 160 «О статистике труда» (разделы статистики профзаболеваний и травм) как основополагающей для профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости, а также снижения расходов на лечение и реабилитацию пострадавших.