Консалтинговые агентства на рынке труда

Консалтинговые агентства на рынке труда

Тип работы: 
Курсовая
Предмет: Финансовый менеджмент
Год выполнения: 
2013
Объем: 
34
Цена: 
700руб.
№ работы: 3920

Введение. 3

1.Теоретические аспекты исследования кадрового консалтинга на рынке труда  5

1.1. Понятие кадрового консалтинга, его цели и функции. 5

1.2. Виды услуг консалтинговых агентств на рынке труда. 9

2. Исследование консалтинговых агентств на рынке труда в России. 14

2.1. Тенденции развития деятельности кадровых услуг консалтинговых агентств. 14

2.2. Анализ деятельности консалтингового агентства «ЭКОПСИ Консалтинг» на рынке труда. 20

3. Пути развития деятельности консалтинговых агентств на рынке труда в России........................................................................................................................... 24

Заключение. 32

Список литературы........................................................................................... 34

Достижение высоких показателей занятости населения – важнейший фактор поступательного развития России, достижения эффективности экономики, снижения уровня дифференциации доходов между социальными группами населения.

В этих условиях возрастает роль кадрового консалтинга, так как эффективная его реализация позволяет получить больший эффект, чем искусственное поддержание спроса на труд методами дотирования государственного сектора экономики и экстенсивного развития госзаказа.

Кадровое консультирование – это разновидность управленческого консультирования; профессиональная помощь руководителям и специалистам организаций в анализе, обосновании перспектив развития и использовании организационно-экономических инноваций, направленных на решение проблем организации в области управления персоналом. Целью кадрового консалтинга является обеспечение организации-клиента новейшими и самыми эффективными способами работы с человеческими ресурсами. Вместе с тем, необходимо отметить, что услугами консалтинга на рынке труда могут воспользоваться и соискатели, а также люди, желающие сменить место работы или стремящиеся в развитии карьеры. В контексте исследования услуг консалтинговых агентств на рынке труда целесообразно разделить эти услуги на две группы: услуги для работодателей и услуги для соискателей. 

Консалтинговые агентства на рынке труда
+7

Вертикальные вкладки