Введение ……………………………………………………………………….…3
Глава 1. Теоретические аспекты труда и заработной платы
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда…………….……………………..4
1.2. Организация учета выработки ……….……………………………………7
Глава 2. Система учета труда, выработки и заработной платы в ООО «Пэкт»
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия…….…………12
2.2. Учет выработки и заработной платы рабочих-сдельщиков…………..13
Глава 3. Предложения по улучшению учета выработки в ООО «Пэкт»
3.1. Формирование накопительных нарядов…………………………………17
3.2. Применение «цехового» уровня минимальной ставки……………….19
Заключение …………………………………………………………………….23
Список литературы ……………………………………………………………25
Приложение ……………………………………………………………………26
Актуальность темы работы заключается в том, что формирование прибыли производственного предприятия в большой степени зависит от объема произведенной и проданной продукции, а следовательно, и от выработки каждого рабочего - количества продукции, производимой им за определенное время.
В условиях рыночных отношений руководители производственных предприятий, прежде всего, заинтересованы в повышении производительности труда рабочих, так как формирование прибыли предприятия в большой степени зависит от объема произведенной продукции, а следовательно, от выработки каждого рабочего. Поэтому большое внимание в учетно-аналитической работе производственных предприятий уделяется учету выработки рабочих.