Влияние заработной платы на совокупный спрос и предложение рабочей силы

Влияние заработной платы на совокупный спрос и предложение рабочей силы

Тип работы: 
Курсовая
Предмет: Экономическая теория
Год выполнения: 
2014
Объем: 
49
Цена: 
700руб.
№ работы: 4024

Введение.............................................................................................................. 3

1. Теоретические аспекты влияния заработной платы на спрос и предложение на рынке труда......................................................................................................... 5

1.1. Влияние заработной платы на формирование спроса на рынке труда 5

1.2. Влияние заработной платы на предложение на рынке труда.......... 9

1.3. Влияние минимальной заработной платы на рынок труда. 17

2. Анализ влияния заработной платы на спрос и предложение на рынке труда в России................................................................................................................ 25

2.1. Анализ заработной платы в России................................................. 25

2.2. Оценка влияния заработной платы на спрос и предложение на рынке труда в России. 32

Заключение........................................................................................................ 43

Приложение....................................................................................................... 46

Список используемых источников. 47

Перечень принятых терминов. 49

Актуальность темы работы обусловлена тем, что стремление преодолеть негативные социально-экономические явления в период формирования рынка труда обусловили необходимость изучения теоретических основ и сложившихся в традиционной зарубежной макроэкономике предпосылок его анализа. Предпринимаются попытки встроить западные экономические модели в рамки современной российской концепции рынка труда. Собранные российскими экономистами эмпирические данные довольно противоречивы и позволяют поставить под сомнение правоту некоторых из них. Предлагаются принципиально новые, российские подходы к изучению этого рынка и его механизмов. Однако разработка целостной социо-экономической концепции рынка труда и трудовых отношений пока дело будущего. В России предстоит освоить принципиально новую модель занятости, ориентированную на формирование развитого и социально корректируемого рынка труда и использование его закономерностей. Из этого вытекают новые требования к определению самого рынка труда, а также выявлению факторов, на него влияющих, в том числе заработной платы. 

Уровень заработной платы на конкурентном рынке рабочей силы может измениться как результат изменения рыночного спроса и предложения, а отдельная фирма не имеет возможности оказывать на них какое-либо влияние. Изменение заработной платы на рынке труда приведет к пересмотру решения о том, какое количество работников следует нанимать данной фирме для максимизации прибыли. Так, если рыночная ставка заработной платы уменьшится, фирма увеличит количество нанимаемых работников и наоборот. Это происходит вследствие того, что предельные издержки на ресурсы уменьшаются, и поэтому становится целесообразным использование работников, доход от предельного продукта которых меньше. 

Влияние заработной платы на совокупный спрос и предложение рабочей силы
+7

Вертикальные вкладки