Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты гражданской службы………………………4
1.1. Объект и предмет гражданской службы………………………………….4
1.2. Понятие должностей гражданской службы………………………………8
Глава 2. Классификация и требования гражданских должностей…………..12
2.1. Классификация должностей гражданской службы………………………12
2.2. Основные государственные гарантии гражданских служащих…………16
2.3. Порядок поступления на гражданскую службу…………………………..18
Заключение……………………………………………………………………….24
Список используемой литературы…………………………………………….25
Смысл и назначение государственной гражданской службы состоят в обеспечении функционирования государства как такового.
Действительная сущность государства может быть реализована только
посредством единой, целостной, системно организованной государственной гражданской службы. Отсюда государственная гражданская служба — это практическое и профессиональное участие граждан в осуществлении целей и функций государства посредством обеспечения исполнения полномочий федеральных государственных органов и органов субъектов Федерации.
В ходе реформирования государственного управления в России удалось решить первостепенные проблемы по перестройке аппарата государственной власти и адаптировать его к новому этапу развития страны. Поэтому одной из актуальных задач в настоящее время является профессиональная подготовка гражданских служащих новой формации, которые сумеют работать в условиях господства политического плюрализма и рыночных отношений. Важную роль в реализации этой задачи призвана сыграть новая отрасль управленческих знаний, посвященная исследованию деятельности государственного аппарата, — теория государственной гражданской службы.
Государственная гражданская служба в Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом российской государственности. Всё это требует точного соблюдения законодательства в данной сфере отношений, как по порядку поступления на государственную гражданскую службу, так и её прохождение и увольнение. Но одним из важнейших направлений повышения эффективности государственной службы являются разработка и внедрение механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности государственных служащих.